L’agilité et l’adaptation au service de l’enrichissement de vos compétences
Dans l’univers du sur-mesure, chaque projet est différent et nécessite une agilité de chaque instant, pour adapter nos réponses produits aux spécificités de la demande.
À travers notre politique interne de formation et de mobilité interne, nous favorisons la polyvalence de nos collaborateurs. Véritable clé de voûte de la qualité de nos produits et services, la polyvalence est aussi un atout et une richesse pour nos collaborateurs, pour leur épanouissement et leur bien-être au sein de notre Groupe.
Ils profitent ainsi de nombreux parcours d’évolution et d’une politique de mobilité interne, favorisés par des moyens concrets, mis en œuvre pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs : accompagnement formation, coaching, prise en charge des frais de déménagement…
En 2020, Le Groupe CMAI a fait l’acquisition de 2 sociétés Espagnoles (San Rafael et Castalla). À quand la 1ère mobilité internationale ?
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FORMER
TOUT AU LONG DE LA VIE PROFESSIONNELLE
Que cela soit sous la forme de l’alternance ou de la formation continue, nous mettons en œuvre un plan annuel de formation ambitieux pour accompagner nos équipes et favoriser la montée en compétences.
ACCUEILLIR
CHACUN ET CHACUNE
Il est de notre responsabilité, et du rôle que nous concevons de l’entreprise, d’accueillir chacun en fonction de ce qu’il est et non de ce que nous voudrions qu’il soit.
©CMAI HOLDING - ZONE D’ACTIVITÉS - B.P. 59 - LA JUMELLIÈRE - 49120 CHEMILLÉ-EN-ANJOU
